Бидний тухай
Бүтээгдэхүүн
Холбоо барихХязгааргүй брэндийн үнэ цэнэ
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Нүүр хуудас
021-58386189
Цэс
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Энэ бүлэгт хөдөлмөр, цалингийн салбарын дараах статистик мэдээлэл багтсан болно. Үүнд: 1. Ажиллах хүч /ажиллагчид, ажилгүй хүн/, ажиллах хүчнээс гадуурх хүн ам, хөдөлмөрийн дутуу ашиглалтын ...
Ажил эрхлэлт хөдөлмөрийн харилцаанд хүнийг ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон хориглолтод хүнийг хүйс, жирэмсэн болон амаржсан эсэхээр нь ялгаварлах, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүсэх ...
-Манай улсад ажил олгогчдод ХБИ-ий хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар ойлголт, хандлага тааруухан гэж хэлж болно. Жайка төслийн бас нэг зорилго бол олон нийт рүү хандсан нөлөөллийн ажлыг хийх.
хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төсөл. 8. Ажил олгогчийг дэмжих хөтөлбөр-Арга хэмжээг шинэчилсэн хөтөлбөрүүдэд тусгасан. + 7. Залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих хөтөлбөр шинээр *
Энэхүү хуулиар хөдөлмөр эрхлэлтийн гурвалсан харилцаа, цагаар ажиллах, гэрээсээ, зайнаас ажиллах, уртын ээлжээр ажил, үүргээ гүйцэтгэх, туслах малчнаар ажиллах зэрэг хөдөлмөрийн ...
Тиймээс уул уурхайн салбарыг зөв голидролоор хөгжүүлж ашигт малтмалаа зөв олборлох хэрэгтэй. Уул уурхайн асуудлыг дагаж хамгийн түрүүнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй хөндөгддөг.
Төр, үйлдвэрчний эвлэл, ажил олгогчид жил бүр хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт хэлэлцээр хийдэг. Энэ үеэр хөнддөг гол асуудал нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг ...
Ажил олгогч нь ажил амралтын цагийг зохицуулах, хөдөлмөр эрхлэлтийн уян хатан нөхцөл хэрэглэх зэргээр ажилтны ажил амьдралын тэнцвэрийг хангахад дэмжлэг үзүүлэх, хамтын гэрээ ...
Мэдээж ажил олгогчид хариуцлагаас зугатаах гэсэн санаа, агуулга байхгүй. Харин хувь хүмүүс ажилчдын хариуцлагыг тооцох механизм байхгүй болсон нь үйлдвэрлэлийн осол гарахад нөлөөлж байна.
Ажил олгогч нь ажилтныг түүний ажлын нөхцөл, ажил үүргийн онцлогт тохирсон ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр үнэ төлбөргүй хангах үүрэгтэй. 15.2. Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах ...
"ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ЦАХИМ ӨДӨРЛӨГ" ... • Ажил олгогчид • Бусад талууд . Дөрөв. Хугацаа, байршил: Өдөрлөг 2021 оны 05 дугаар сарын 08-ны өдрөөс 2021 оны 05 дугаар сарын 24-ний
1. Хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогын тухай Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын 122 дугаар конвенц 2. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний тухай Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын 88 дугаар конвенц 3.
Хогийн цэгт хөдөлмөр эрхэлж буй хүүхдүүд. 5.4. Захуудад ажиллагч хүүхдүүд. 6.1. Айлд мал маллаж буй хүүхдүүдийн хөдөлмөр. 6.2. Хурдан морь унаач хүүхдийн хөдөлмөр. Монгол Улс зах зээлийн ...
Нийслэлийн хөдөлмөр эрхлэлтийн газар нь ажил хайгч иргэнийг […] Уул, уурхайн хэрүүл ажилгүйдлийг тэлжээ Хуваалцах Жиргэх
хийлгэх ажил гүйцэтгүүлэх, эсхүл хийж буй ажил, үйлчилгээнд нь төрийн эрх бүхий байгууллагаас хяналт тавиагүй тохиолдолд энэ нь 2005 онд Монгол Улсын нэгдэн орсон Албадан хөдөлмөрийн
Хөдөлмөр эрхлэлтийн явцад гарч болзошгүй осол, бэртэл, өвчлөлөөс ажилтныг хамгаалах хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежмент нэвтрүүлэх. ... шалгалт өгөөгүй ажилтнаар ажил үүрэг ...
ТЭРГҮҮЛЭХ ЧИГЛЭЛ, ЭРХЭМ ЗОРИЛГО. Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн яамны эрхэм зорилго нь ил тод, хариуцлагатай уул уурхай, хүнд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх замаар эрдэс баялгийн сан хөмрөгийг ...
Ажил олгогчийн санааичлгаар хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын хүрээнд албан тушаал бууруулах, нээлттэй ба хаалттай сануулах гэсэн 2 ...
Иймд уул уурхайн салбарын үйлдвэрлэл эрхэлж буй ажил олгогч, энэ салбарт хөдөлмөр эрхэлж буй ажилтан нарт Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газраас дээр дурдсан зөрчлүүдийг бүрэн арилгаж ...
МОНГОЛЫН УУЛ УУРХАЙН ҮНДЭСНИЙ АССОЦИАЦИЙН ЕРӨНХИЙЛӨГЧ ... ажил олгогчид болон хөдөлмөрчдийн төлөөллийн байгууллагууд 2005 онд боловсруулж, батлуулан хэрэгжүүлнэ. ... Хөдөлмөр эрхлэлтийн ...
Ажичид ч ажил олгогчид ч ийн түмэн асуудалтай нүүр тулсаар ирсэн нь эрх зүйн зохицуулалттай холбоотой. Уг нь амьдралын суурь харилцааг зохицуулдаг учир Хөдөлмөрийн тухай хууль нэн чухал ...
уул уурхайн салбараас хамаарах хамаарал нэмэгдэхээр байна. Уул уурхайн салбарын хурдацтай хөгжлийн боломжит үр ашгаас эмэгтэйчүүд хүртэж амжилгүй хоцрох хандлагатай байдаг тохиолдол бий. 1
тутмын 4 нь албан салбарт хөдөлмөр эрхэлж байна. Монгол залуучуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөл байдалд анзаарахгүй өнгөрч болохгүй ХУРААНГУЙ.. Хөдөлмөр . …
САЙТАД НИЙТ: 152 нээлттэй ажлын байр 3 ажил хайгч. АЖИЛ ХАЙГЧ: Нэвтрэх Бүртгүүлэх. ДАРХАН-УУЛ АЙМАГ Хөдөлмөр эрхлэлтийн цахим сан ... УУЛ УУРХАЙ ...
Геологи, уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн салбарын хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын зөвшлийн 2019-2020 оны хамтын хэлэлцээрийн тарифын талаар өнөөдөр мэдээлэл хийлээ.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаанд уян хатан зохицуулалт. Бүтэн бус цагаар ажиллах; 32 цаг хүртэл; Ажлын өдөр, ажил эхлэх, дуусах цаг, долоо хоногт ажиллах цаг; Зайнаас ажиллах
Нийслэлийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн газар энэ сарын 25-ны өдрийн байдлаар давхардсан тоогоор нийт 13014 иргэн, 619 ажил олгогчид үйлчилгээ үзүүлжээ.
Тэдний хөдөлмөр эрхлэлтийн хувь хэмжээ нь маш бага. ... Сүүлийн үед ажил олгогчид "Залуучуудыг бүтээмжтэй ажиллуулахын тулд бид нар юу хийх, яаж өөрчлөгдөх ёстой вэ?" гэж асуудаг болсон ...
Албан бус хөдөлмөр эрхлэлт болон ажилгүйдэл нь ялангуяа нийгмийн тодорхой эмзэг бүлгийнхний дунд түгээмэл байгаа тул уг төслөөс ажил олоход хүндрэлтэй иргэд, 18-34 насны залуучууд болон ...
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн ажил, хөдөлмөр эрхлэхэд бизнес эрхлэгчид хэрхэн дэмжлэг үзүүлэх боломжтой вэ. ... "Оюутолгой" уул уурхайн компани учраас уурхайн талбарт ажиллах хүн олох нь ...
Ажил олгогчид онцгой анхаарал хандуулдаг ур чадварууд байдаг бөгөөд энэ нь тухайн ажилтан бизнесийн байгууллагад ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг ур чадварууд байдаг. ... Хөдөлмөр эрхлэлтийн ...
ХЭРЭВ УУЛ УУРХАЙН САЛБАРТ АЖИЛЛАДАГ ХУУЛИЙН ЭТГЭЭД НИЙТ АЖИЛЛАГСДЫНХАА 10-ААС ДЭЭШ ХУВИАР ГАДААДЫН ИРГЭДИЙГ АВЧ АЖИЛЛУУЛАХ НЬ ҮНДЭСНИЙ БОЛОН ХҮН АМЫН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ АЛДАГДАХ, НИЙГМИЙН ХЭВ ...
Хүлээлт үүсгэсэн Хөдөлмөрийн хууль буюу Уул уурхайн ажилчдын эрхийг хамгаалах ЕСӨН ЗААЛТ. Хөдөлмөр эрхлэгчдийн хамгийн их анхаарлыг нь татаж буй асуудал бол Хөдөлмөрийн тухай хуулийн ...
Иймд уул уурхайн салбарын үйлдвэрлэл эрхэлж буй ажил олгогч, энэ салбарт хөдөлмөр эрхэлж буй ажилтан нарт Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газраас дээр дурдсан зөрчлүүдийг бүрэн арилгаж ...
Зураг 22. Хөдөлмөр эрхэлж буй төгсөгчид, ААНБ-ын ажилтны тооны бүлгээр.....42 Зураг 23. Хөдөлмөр эрхэлж буй төгсөгчдийн ажил олгогч байгууллагын өмчийн хэлбэр 44 Зураг 24.
МҮЭХ-ны Хөдөлмөр, нийгмийн бодлогын газрын дарга Ц.Отгонтунгалаг " Өнөөдрийн байдлаар барилгын салбарын цалингийн доод хэмжээ 358,848 төгрөг, уул уурхайн салбарынх 384,000 төгрөг байгаа.. Уул уурхайн салбарт гадаад дотоод ...
Хуулийн нэгдсэн портал сайт. 4.1.2."ажил олгогчийн төлөөлөгч" гэж ажил олгогчоос өөрөөс нь, эсхүл ажил олгогчийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах байгууллагаас тухайн асуудлаар ажил олгогчийг ...
Энэхүү нийтлэлд дэлхийн шилдэг 13 уул уурхайн инженерийн сургууль багтсан болно. ... ажил олгогчид, тэр дундаа олон улсын факультетуудтай маш сайн нэр хүндтэй байдаг. Британийн Колумбийн Их ...
Зарим ажил олгогчид нарийвчилсан мэдээлэл өгөх боловч зарим нь үгүй. Энэ нь компаниас хамаардаг боловч ихэнх ажил олгогч танай ажлын гүйцэтгэлийн талаарх мэдээллийг хуваалцахгүй.
Онлайн чат
Шууд утас